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內容簡介: 丹尼和查理從小就是好朋友。
一起長大、一起上學，
無論快樂或憂愁都一起分享，不曾隱瞞與分離。
原以為他們之間會就這樣平穩的持續下去。
不論對方做了什麼，都能理解與原諒。
但直到那女孩出現，直到那混亂的一夜過後，
他們才發現他們所謂哥們兒如鐵般的感情，
產生了巨大的變化……

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  作者： 千小風    新功能介紹
• 出版社：威向    新功能介紹
• 出版日期：2009/07/07
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

共用空間再進化，讓職業婦女不用靠保姆也能把孩子「顧條條」

編譯：賴菘偉

兩年前，Diana Rothschild成為母親，為了照顧八個月大的女兒，她將家裡的餐廳改為家庭辦公室，成為一名在家工作的永續經營顧問。

有一天，當她與雀巢咖啡供應鏈資深副總講電話的時候，她的女兒從小睡中醒來，開始大哭。這位副總問她：「有嬰兒在哭，妳需要去看一下嗎？」她回說：「我媽在幫我照顧，我不用去看沒關係。」

那個對話是個轉捩點，Rothschild開始覺得自己不再是那個值得信賴的執行長顧問，也不再是自己期待中的好母親。

然後，在她的餐廳，她開始想像「一個明亮、通風的空間，有好喝的咖啡，有趣的人們在為很酷的事工作，而且這個地方還有人可以就近照顧她的女兒。」

去年夏天，Rothschild讓她的夢想成真，開了NextKids這家店。NextKids是人氣共用工作空間NextSpace的分支，NextSpace在加州有八個據點，另外一個位於芝加哥。

NextKids開設在舊金山，裡面的環境像是共用工作空間加上托兒所：一群平面設計師、生物醫學工程師、App工程師等大人在工作，另外再加上他們的小孩！這就好像「全村集合」一樣，只是多了更多的無線網路。

一個讓企業大亨與小孩都能成長茁壯的空間

為了創造一個友善的共用工作空間，Rothschild想讓NextKids變得不只是爸媽俱樂部或照顧小孩的場所，而是一個父母可以工作、輕易見到小孩、聊聊父母經的地方。她致力於讓這個空間裡有各式各樣的產業、好的咖啡、快速的網路，還有許多與人連結的機會。

Rothschild也用心打造好的托兒空間。NextKids提供尿布與點心，嬰幼兒有分開的房間，也有共同使用的區域。但這不只是把小孩放在這裡，確保他們不會受傷而已，Rothschild補充：「這裡也有一套啟蒙課程，可以隨小孩的興趣來帶領他們。」

Rothschild的女兒Sophia正在幼兒室，學習關於貨車的知識，她對這方面的興趣是受附近的建築工地所啟發。在圖書館有許多關於交通的書籍，也有各種感官遊戲，還可以玩挖沙。還有，Rothschild認識所有的父母，所以她知道自己的女兒在跟誰玩。

雖然NextKids目前只有一個據點在舊金山，但Rothschild已經可以預見美國將有幾十家類似的機構湧現，而且在國外會有更多。這個模式不必侷限於共用工作空間，在企業社群間也有很大的發展潛力。不論在任何地方，只要人們想要在小孩身邊，然後也想把工作完成，就能使用這種模式。

超乎Rothschild的預期，這樣的工作模式也提昇了生產力。雖然她並不是真的跟女兒在一起，但有女兒在附近使她心情平靜，遠比在保母或其他地方的托兒所要好。這樣的平靜帶來了生產力。

Rothschild剛生了第二個孩子，她計畫在春天回到NextSpace繼續工作。Rothschild的朋友說：「Rothschild，妳只有休息三個月？」而Rothschild回答說：「我要回去NextKids！我可以每天見到女兒、照顧女兒，而且可以體驗來自我夢想所創造出的美好。」

資料來源：Fast Company：WHAT IF YOU COMBINED CO-WORKING AND DAYCARE?
(http://www.fastcompany.com/3025741/work-smart/what-if-you-combined-co-working-and-daycare)

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/-181320115.html

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