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網路買到調動員工積極性的七個關鍵：稻盛和夫經營問答比較使用

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博客來 稻盛和夫，1932年出生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現在博客來網路書局的京瓷公司）。1984年創辦第二電電株式會社（現名KDDI，是僅次於日本NTT的第二大通信公司）。

博客來網路書店

• 作者： （日）稻盛和夫
• 出版社：機械工業出版社
• 出版日期：2015/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

新科技職缺 2年激增67％

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

104資訊科技昨（12）日發布最新報告指出，儘管進入下半年傳統招募淡季，全產業對新科技人才仍有強烈需求；據統計，相關工作機會數近2年激增67％，其中尤以電子商務、雲端、社群媒體、物聯網、大數據等人才最夯，但因市場供不應求，人才超搶手！

行政院推「生產力4.0」，預計2016∼2024年投入360億元推產業創新與革新。104將「生產力4.0」所需人才定義為「新科技人才」，包括運算技術、大數據、雲端、物聯網應用、虛擬實境、3D列印、機器人、電子商務、行動載具、社群媒體、穿戴式裝置、人工智慧等。

截至今年第2季，104人力銀行線上「新科技人才」工作機會數合計10.5萬筆，較去（2014）年同期增加27％，更較前（2013）年同期增加67％，單年、2年增幅皆強於104線上總體工作機會數成長速度。

104日前調查國內逾千家企業也發現，今年上半年已有15％的企業招募新科技人才，其中，電子製造聚焦物聯網人才，知識密集服務聚焦雲端人才，傳統製造與一般服務業則聚焦電子商務人才。

從企業實例來看，玉山金控數位金融事業處數位金融長李正國昨日在104記者會上受訪指出，玉山今年3月甫成立「數位金融事業處」，主要是因應法令開放及數位時代來臨，為了提早經營下一個世代的客群，「不走數位不行」。

他並指出，去年玉山金控「數位」相關人才僅25位，今年將擴充到100位，主要人才運用包括數位行銷、數位平台設計、顧客用戶體驗平台設計、線上支付創新等。

104資訊科技人力銀行研發處協理李魁林表示，新科技相關應用是大勢所趨，但未必理工科系的才能進入。此次調查發現，目前新科技人才需求主要釋出的職務是「業務」，其次是「產品企劃」和「行銷企劃」，因此，只要對該產業有一定程度的理解，非相關科系的人也能跟上就業市場新潮流。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/新科技職缺-2年激增67-215006201--finance.html

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