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特惠價心得名師親授：超人氣甜點評比

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每位甜點師傅自成一個單元，專文介紹各家甜點店的特色、師傅專業技術的養成過程，和對於甜點製作所抱持的態度。搭配精美的圖片步驟，讓讀者深入了解專業甜點的精髓所在。

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  作者： 編輯部    新功能介紹
• 譯者：林芳兒
• 出版社：台灣東販    新功能介紹
• 出版日期：2004/01/20
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

新北國高中職校長會議 卓越人才LEADING未來

(記者黃秀麗新北報導)新北市104學年度第2學期公私立高級中等學校暨國民中學校長會議於28日在南山高中召開，市長朱立倫勉勵校長們積極辦學，提出三項重點勉勵。一是創新，期勉校長辦學要能不斷創新與時俱進，讓校園的樣貌更活潑多元；其次是全球化，現今面對的是全球化的挑戰，學校必須幫助孩子裝備迎接全球化的能力，才能為孩子創造更多的機會。此外，推動行政減量，讓行政回歸簡單、單純，因為簡單就是力量!會議中將首度發布本市「2016至2018年『卓越人才LEADING未來』三年計畫」、「推動行政減量」兩項重要政策，希能透過相關課程進行分享、討論、回饋，以凝聚全體校長共識。

朱立倫表示，新北市為積極落實「卓越新北，在地就學」的目標，自民國101起，以5年18億經費挹注「高中職旗艦計畫」，充實各項軟硬體資源打造優質教育環境，建立指標性高中職。同時也重視技職教育，積極輔導設有職業類科之24所公私立高中職推動產學合作，目前有超過90％學校、60％職業類科已建立包括產學體驗、產學實習、產學學分及產學攜手等產學合作模式。

教育局長龔雅雯表示，新北市未來三年「卓越人才LEADING未來」計畫將以推廣前瞻技職人才培育、創客教育、設置實驗教育學校、推動「4+1安心蔬菜」及「禁止使用含基因改造食材」向下延伸至幼兒園、提升全市規律運動人口作為本年度施政重點。以前瞻技職人才培育為例，將以落實證能合一、培育技職國際化人才、鼓勵產學研合作與推廣中小學職業試探暨體驗教育等策略，發展本市向下紮根之技職教育特色，並培育學校務實致用且具國際視野之技職人才。

另「推動行政減量」部分，全面檢討現行各項「評鑑訪視」、「會議研習」及「報表填報」等業務，初步達成「減事」及「化約」之功效，總量簡化至少35%，除了強化教育局內部單位各項「轉化措施」，建立大數據資料庫，強化校務行政系統功能並減少報表頻率，更將建構各項有效節制機制，統一局端事務窗口，再透過九大分區中心學校校長會議隨時回饋監控，並於每學期定期檢討修正，回歸行政支持教學的初衷。期能在「學校本位自主管理」與「主管機關有效管理」間取得平衡，有效激勵學校行政人員士氣，提升教育行政品質。(自立晚報2016/1/28)

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/新北國高中職校長會議-卓越人才leading未來-081222729.html

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