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內容簡介: 博客來網路書店 由結合企業人力資源管理實踐，從企業薪酬管理實際出發，系統介紹了企業制定薪酬戰略的具體操作步驟和流程，主要包括薪酬總額的設定、薪酬的組成、薪酬的發放藝術、薪酬實施管理以及各部門、各行業薪酬方案示例。博客來周永亮，國內知名戰略與管理專家，全球領導力聯盟發起人之一，北京國富經濟研究院院長，國富創新管理咨詢公司董事長，北京大學法學博士，北京大學MBA管理咨詢協會高級顧問。英國蘭開斯特大學管理學院中國管理研究中心、曼徹斯特商學院中國管理發展中心合作研究項目成員，被媒體譽為「中國企業執行力研究第一人」。曾經為中國移動、國家電網、聯想集團、三星電子、可口可樂、方太廚具、中海化學、華立集團等知名企業提供過服務。著作有《中國企業的執行問題》、《我是職業人》、《工作就是責任》、《讓責任到位的工作方法》、《中國經濟前沿問題報告》等。李建民，國內知名的人力資源專家，博客來書店實戰派指導師，高成長企業三維管理模式創始人，清華大學職業經理訓練中心籌建者、講師，國富咨詢集團副總裁。

周永亮，國內知名戰略與管理專家，全球領導力聯盟發起人之一，北京國富經濟研究院院長，國富創新管理咨詢公司董事長，北京大學法學博士，北京大學MBA管理咨詢協會高級顧問。英國蘭開斯特大學管理學院中國管理研究中心、曼徹斯特商學院中國管理發展中心合作研究博客來網路書局項目成員，被媒體譽為「中國企業執行力研究第一人」。曾經為中國移動、國家電網、聯想集團、三星電子、可口可樂、方太廚具、中海化學、華立集團等知名企業提供過服務。著作有《中國企業的執行問題》、《我是職業人》、《工作就是責任》、《讓責任到位的工作方法》、《中國經濟前沿問題報告》等。李建民，國內知名的人力資源專家，實戰派指導師，高成長企業三維管理模式創始人，清華大學職業經理訓練中心籌建者、講師，國富咨詢集團副總裁。

• 作者： 周永亮
• 出版社：機械工業出版社
• 出版日期：2015/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

新營長勝營區綠色隧道 規劃說明會

新營長勝營區綠色隧道保留與否引發各界關注，臺南市政府特召開規劃說明會，副市長曾旭正及都發局長吳欣修說明配合樹木保留調整規劃方向，並與土地所有權人及護樹團體針對地方發展與環境保育議題進行討論，初步達開發與保育共識，貫穿綠隧道路將東移並縮減，細部調整內容將提送南市都計會審議，賡續辦理市地重劃作業。

長勝營區位於新營都計機六機關用地及公十公園用地，有十一公頃多，早期為陸軍通信訓練基地使用，八九年部隊撤離後閒置，原南縣時代為發展第二行政中心推行都計變更，九六年內政部都委會同意以市地重劃方式辦理，但因自辦市地重劃同意比例一直無法通過門檻，以致未能開闢。

縣市合併後，市府都發局依內政部都委會決議重新檢討辦理都計，改以公辦市地重劃方式開發，增訂土地使用強度管制、建築退縮規定、停車空間劃設標準，去年五月經內政部審議通過。

曾旭正表示，市長賴清德公開表示長勝營區綠色隧道朝全部保留方向研議，並納入開放決策機制與公民共同研議，此次係配合樹木保留酌予調整細部計畫內容，在兼顧市地重劃平衡下，原貫穿綠隧十二米道路將東移並調整為十米，利用細部設計及工程施作方式，將坐落於十五米計畫道路及停車場用地、行政文教區的綠隧原地保留，後續並將以整體設計方式保留大片綠地及生態滯洪池。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/新營長勝營區綠色隧道-規劃說明會-160000427.html

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